僕が会社を継いだとき、会社はいつ潰れてもおかしくない状況で、お金のことに追われてばかりの日々を過ごしていました。

だけど、ある日「こんな会社でも辞めずに頑張ってくれているメンバーたちがいる。

目の前にいるこの人たちを大切にできずに、何が経営なのだろう？」と強く思うに至りました。

自分の未熟さゆえにたとえ事業では失敗しても、経営者として胸を張って「人を大切にしてきた」と言えるようになろうと、そのとき心に決めました。 2011年、「誰もが毎日ちゃんと幸せで成長する会社を創ろう」と第二創業宣言を行いました。

世界には80億人もの人がいる中で、縁あって同じ場所に集まり、同じ時間を過ごすことに一人ひとりがちゃんと意味を感じられる会社を創ろうと、20年30年かかってもそれをやり遂げようと決めたんです。

はじめの2、3年は目に見える変化は少なかったけど、4年目くらいから凄く会社が変わり始めました。今のWELLZ UNITEDグループは、みんながとてもやさしくて、主体的に何でも実行する会社になっています。自分はただきっかけをつくっただけで、会社をここまで変えてきたのはメンバ一人ひとりです。